一、人力資源和社會保障局內設機構
法律法規中的勞動和社會保障行政部門指人力資源社會保障部（廳、局）。 人力資源社會保障部職責： 一、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，并組織實施和監督檢查。 二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。 三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。 四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。 五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。 ?。嘘P部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。 七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。 八、會同有關部門擬定軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。 九、負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。 十、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。 十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。 十二、負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。 十三、承辦國務院交辦的其他事項。
二、工信廳是機關單位嗎？
工信廳的全稱是工業與信息化廳，是省政府的組成部門，一般稱某省工業與信息化廳，是行政機關單位。
地方各級人民政府是地方各級國家權力機關的執行機關，是地方各級國家行政機關。
縣級以上地方各級人民政府依照法律規定的權限，管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業、城鄉建設事業和財政、民政、公安、民族事務、司法行政、計劃生育等行政工作，發布決定和命令，任免、培訓、考核和獎懲行政工作人員。
三、人力資源部全稱？
中華人民共和國人力資源和社會保障部，簡稱國家人社部，英文全稱為Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ，英文簡稱為MOHRSS.
人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配制度改革。
整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
四、人力資源局管轄范圍？
人力資源和社會保障局是市政府負責全市人事人才、社會保障、勞動執法工作、推行人事制度改革的職能部門，內設辦公室、人事教育科、政策法規科、就業促進科、人力資源市場科、公務員管理科、公務員培訓考核科、事業單位管理科、工資福利科、養老保險科、醫療保險科、工傷保險科、社會保險基金監督科、信息化科、科技干部處等內設機構。
五、人社局是什么單？
人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機構編制是事業編制?！?/p>
六、人力資源和社會保障局是一個什么部門？
人力資源和社會保障局是原勞動和社會保障局與原人事局合并后的單位。一般的下屬單位有：社保局、就業局、醫保局、勞動監察局、外國專家局、事業單位管理局、人才中心、勞動人事仲裁、職業培訓中心等。
負責企、事業單位和公務員的人事管理（或檔案）、勞動合同、用工（人）、引進國外專家；養老、失業、工傷、生育、醫療五種社會保險；勞動人事監察、勞動人事仲裁、行政復議；職業與技術培訓、公務員考試等。
七、人力社保部關于社會保障的機構有哪些？
各地內部機構設置有所不同一般有：
1·辦公室
2·政策法規處（行政服務處）
3·規劃和信息處
4·財務和基金監督處
5·就業促進與失業保險處（人力資源市場管理處與其合
6·軍官轉業安置處（市軍隊轉業干部安置工作小組辦公
7·職業能力建設處
8·專業技術人員管理處（市專業技術人員職稱工作領導
9·人才開發處
10·公務員錄用管理處
11·公務員考核培訓處
12·事業單位人事管理處（市機關、事業單位工人技術等
13·工資福利處
14·養老保險處
15·農村社會保險處（城鄉居民社會養老保險處）
16·醫療保險處
17·工傷保險處
18·勞動關系處
19·農民工工作處
20·調解仲裁管理處
21·組織人事處（老干部處）
22·機關黨委